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ENTRE TODOS

Trabajo y Seguridad Social

Derechos laborales según los convenios de la OIT

Incorporar a la Constitución y a un nuevo Código del Trabajo todos los derechos de los trabajadores reconocidos en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.

Redacción de ENTRE TODOS a partir de 6 documentos, respetando su lenguaje. Las fuentes disponibles enlazan a su original; las internas se indican como tales.

Incisos y precisiones de las fuentes

Elementos que alguna fuente añade a la idea central. Cada uno remite a los documentos de la lista de abajo.

  1. Igualdad de oportunidades y de derechos laborales sin distinción de género, origen étnico, religión, opción política u orientación sexual.

    Documentos: 2

  2. Derecho de los trabajadores a participar en la gestión de las empresas.

    Documentos: 2

  3. Prohibir el trabajo infantil.

    Documentos: 2

  4. Proteger del despido a los trabajadores con invalidez parcial.

    Documentos: 6

  5. Recuperar los 25 artículos laborales del título sexto de la Constitución de 1940.

    Documentos: 2

  6. Transición laboral justa: ningún cierre regulatorio importante por daños evitables a animales o ecosistemas se ejecutará sin diagnóstico de empleo, alternativas económicamente viables y protección temporal de los hogares afectados.

    Documentos: 3

  7. Sistema integrado de empleo y protección económica que conecte intermediación laboral, formación continua, reconversión productiva y apoyo temporal ante pérdida de ingresos por desempleo, enfermedad, discapacidad o cambios estructurales.

    Documentos: 3

Fuentes y autores

Organizaciones y autores de los documentos de los que sale esta propuesta, con lo que aporta cada uno. Las fuentes internas se indican sin enlace público.

Ver fuentes y autores (6 documentos)

Aportes de la ciudadanía

Mejoras, objeciones, incisos y evidencias. Se publicarán tras moderación y se podrán apoyar.